5月19日，经管学院人资系教工党支部与中国人民大学劳动经济系教工党支部开展联学，学院党委书记、副院长，中国人民大学劳动人事学院院长、副院长出席会议，双方党支部成员参加会议。

　　中国人民大学劳动人事学院院长回顾了双方学院之间的合作历程，并简要介绍学院数据库建设在支撑有组织的科研、团队建设等方面的具体情况。副院长重点介绍了劳动人事学院已经形成品牌效应的“中国雇主-雇员匹配数据跟踪调查”与“中国HR从业者调查项目”两套数据库的基本现状。

　　经管学院党委书记表示，应用数据库建设、长期数据跟踪和信息化手段开展有组织的教学科研，助力学科建设发展是学院大兴调研之风的重要方向，此次联学共建意在学习劳动人事学院在相关领域的优秀经验和成功做法，为经管学院的建设发展提供宝贵思路和重要启发。

　　劳动人事学院劳动经济系教工党支部书记、系主任，从雇主-雇员匹配数据的意义、应用、执行、特色和产出角度对数据库建设的全过程进行了详尽介绍和说明。数据中心代表就数据库跟踪调查执行情况进行讲解。

　　会上，双方就数据库建设的初衷、调查执行过程、存在的困难、数据库的使用等各方面进行了深入讨论。与会教师纷纷表示，希望以此次研讨会为契机，加强双方学院的学术合作和支部共建，促进双方学院的学术交流。