日前，《北京林业大学促进2009年毕业生就业工作办法》出台。学校强调，要进一步全面加强就业指导工作，提升就业服务水平。

    该《办法》指出，要不断强化创业教育，鼓励毕业生自主创业。完善对学生创新意识、创业知识、实践能力、创业能力的培养与实践。总结推广我校毕业生创业的典型和经验，以多种形式开展创业教育，大力倡导创业精神，培养创业能力，促进以创业带动就业。同时，计划对学院推动学生自主创业进行奖励；加强就业工作信息化建设，推动信息有效使用和共享。努力实现有形市场与无形市场的有机结合，降低毕业生的择业成本。进一步完善学校就业信息服务网络，建立定期、定量、定点的发布机制构建，办好各类招聘会；建立就业信息周报制度，各院每周汇总上报就业工作动态和就业岗位信息。在做好汇总统计基础上，狠抓就业信息落实、跟踪和反馈，推动全校就业信息按专业发布和专业间共享，确保信息的充分使用。

    《办法》强调，要进一步加强组织领导，完善就业工作机制。一是强化“一把手”工程。二是充分发挥就业专职人员、辅导员（班主任）、导师、任课教师在就业工作中的作用。加强宣传引导，营造良好氛围。向毕业生全面宣传国家积极的就业政策，引导毕业生认清形势、增强信心、合理定位、理性求职。要积极引导毕业生树立正确的人生观、价值观和职业观，鼓励和引导毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方建功立业。

    《办法》中提出明确要求，强调切实做好对就业困难特别是家庭经济困难学生、零就业家庭毕业生的帮扶工作。完善对贫困生和就业有困难的毕业生重点指导，重点培训，重点推荐，一对一服务。继续设立帮助家庭经济困难学生就业的专项基金，每年5万元支持贫困毕业生就业。加强与各省（市、自治区）负责高校毕业生就业工作部门的沟通联系，为就业困难毕业生回生源地就业提供帮助。四是继续做好未就业毕业生的后续跟踪服务工作。

    充分利用好各项政策，鼓励应届毕业生进一步求学深造和参与国家和北京市重大科研项目。全力以赴开辟渠道，扩大有效岗位需求。发挥校园供需主渠道作用，不断巩固原有市场，积极开辟毕业生就业新渠道。积极联系走访用人单位，建立以专业为核心的相对稳定的市场网络和用人单位信息库。充分调动教师、校友的积极性，发掘行业协会、各地人事部门等社会资源，为毕业生提供更多的就业机会。确保有效岗位需求覆盖全校各专业，数量大于求职毕业生人数。

    据介绍，学校高度重视就业安全和就业稳定工作。正在完善相关举措，强化就业安全教育，提高毕业生的安全防范与鉴别是非能力，避免他们的人身和财产安全受到损害。同时，注重排查并消除安全隐患，确保招聘会安全。合理预防和处置突发性事件，保障校园的和谐稳定。强调做好毕业生离校教育，倡导毕业生文明离校，安全离校。（A07）