24日下午，我校召开2009年人才工作会，校党委书记吴斌、校长尹伟伦、副校长逄广洲、副校长宋维明、副校长姜恩来出席了会议。会议由副校长姜恩来主持。

  校党委书记吴斌发表讲话，重点剖析了我校人才现状和人才工作中存在的诸多问题，指出我校目前教师总量不足，缺少大师级学科带头人、战略科学家，行业内的领军人物、特别是学术拔尖人才明显不足，人才培养和引进的力度不够。吴书记强调人才工作要有使命感和紧迫性，不断明确人才工作目标和任务，要求各部门不断完善人才引进和培养政策措施，为人才成长营造良好的学术环境和行政环境，使得优秀人才脱颖而出。

  校长尹伟伦总结强调，人才队伍建设要校内培养和校外引进并举，要创造良好的人才工作机制。尹校长指出人才工作核心就是师资队伍建设，要不拘一格引进人才，要抓紧培养现有人才；人才队伍建设是学校学科建设的关键部分，要从学术方向的凝练、科研能力的培养、学术思路的创新等方面加强对教师的培养；人才队伍建设离不开管理机制的创新，人才岗位责任必须落实在学科建设和学术方向上，不断加强团队和学科带头人的思想建设，明确学科、教研组的组织机构等。

  林学院、经管学院、材料学院、环境学院、信息学院、自然保护区学院的负责人分别做了大会发言，交流本单位人才工作的经验。

  会上还对在2008年人才工作中取得显著成绩的信息学院和自然保护区学院进行了表彰奖励。

  各学院院长、书记，教学、科研副院长，学科负责人，教研室负责人，二、三级教授，引进人才和青年教师代表，教学督导组成员，人才工作办公室成员及相关职能部处负责人等参加了本次会议。（A16）