吕焕卿同志自2010年任北京林业大学关工委常务副主任至今9个年头。9年来，在校党委及两位主任直接领导下，在教育部党组、北京市京教工及学校党委文件精神指导下，带领关工委老同志开展了系列具有创造性和富有成效的工作，为学校关工委的建设和发展发挥了重要作用，做出了突出贡献。
搭建平台 健全机制
2010年，她在关工委原4个工作组的基础上，成立了8个工作组，搭建了8个工作平台，每位关工委员都有自己的工作平台。
为把工作“主导”与工作“主体”的责任分清落地，每个工作组采取“双组长”制，每个组由相关在职职能部门负责人任工作组任务组长，每年对工作组下达需要配合补充的工作任务，发挥主导作用；由老同志担任执行组长，组织五老队伍落实任务组长下达的工作任务，发挥工作主体作用，真正把“围绕中心，配合补充，因地制宜，量力而为，立足基层，注重实效”的工作方针落小、落实、落地。充分发挥了老同志政治、经验和威望优势作用，做到帮忙不添乱。
创建品牌 奉献爱心
她始终坚持特色创新求发展的理念，在特色创品牌上下功夫。除了抓好8个工作组的工作外，还组织老同志们重点抓好两个品牌项目，一是对新入职的青年教师实行“双导师”制，二是对大学一年级特困生的实施“阳光优材”项目。“双导师”制已在个别学院二级关工委试点四年，初见成效。“阳光优材”项目中吕焕卿一人已指导了24名学生。
2017年，她带领的“阳光优材”成长导师队伍被北京市教工委命名为“北京市教育系统老党员先锋队”。她常和老同志们讲，“阳光优材”项目不仅仅是对经济特困生的引导教育项目，更是一项德政项目、民生工程项目，特别是对来自西藏、新疆等少数民族的特困生而言，也是培养民族干部的项目。一个学生阳光成长起来了，一个家庭也就阳光起来了，一个人成材了，也会同时阻断代际贫困的传递，从某种意义上说，也是一个扶贫项目。她把学生当成自己的家庭成员，经常在经济上、生活上、情感上给予帮助关怀。
每年，她组织老同志，配合主导部门开展以培养践行社会主义核心价值观为主要内容的系列思想政治教育活动。与学生部门共同开展“重温革命史，传承革命精神”为主题的社会实践活动，组织学生到延安、井冈山等红色基地进行理想信念、爱国主义教育。2018年，“重温革命史，传承革命精神”主题教育活动被评为北京教育系统关工委优秀主题教育活动二等奖。
她除主持关工委日常工作外，还一直担任学校开办的树人学校研究生骨干培训班校内成长导师、各期学生“青马班”指导教师、学校学生辅导员成长导师等工作。
制定制度 团结队伍
吕焕卿同志为使关工委各项工作开展更加科学、规范、有效，她组织关工委一班人，根据上级有关文件精神，多次制定、修改各项工作规章制度，建立长效工作机制。
她特别注重关工委队伍建设，一是积极调动和激励老同志，发挥模范带头作用；同时为老同志开展工作提供条件保障，做到工作资金支撑到位。二是积极动员有条件的老同志加入关工委队伍，保证了关工委队伍的稳定。三是她在多年的工作中，始终做到工作在先，荣誉在后，她常说：大家工作积极性高，工作做得好，这是我最大的业绩。
2011年，她被评为“北京林业大学关心下一代”先进个人。
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